Informations générales

Branche

Corporate

Description du poste

Filière et Métier

RESSOURCES HUMAINES - Poste d'Encadrement

Intitulé du poste

Consultant HR Access Paie H/F

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre

Description de la mission

Fiducial est le leader des services pluridisciplinaires aux petites et moyennes entreprises. Notre vision du métier est singulière avec une offre globale et un maillage du territoire de 830 agences. 16 000 collaborateurs accompagnent notre clientèle.

Notre siège angevin regroupe plus de deux cents collaborateurs qui œuvrent, chaque jour, à la bonne gestion de notre firme, en support du réseau.

C'est dans la perspective de notre développement que nous créons un poste de Consultant HR Access Paie, en CDI, à Angers, afin de construire et déployer ensemble notre nouvel outil SIRH.

Vous avez une expertise fonctionnelle en Ressources Humaines et Paie, des compétences techniques sur HR Access ? Lisez la suite !

Vos missions :

Sous le pilotage managérial de notre Directeur Administration Paie et du Personnel, vous travaillerez en binôme avec la Chef de projet Paie et les référents métiers des domaines fonctionnels, ainsi que les ingénieurs projets de notre DSI.

Vous interviendrez sur les axes suivants :
• Participation à toutes les étapes du projet d'implantation de notre SIRH, de la création à son déploiement avec les équipes Paie et Administration du Personnel
• préparation / rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) en collaboration avec la chef de projet dédiée (conception détaillée)
• assurer la cohérence fonctionnelle entre les divers modules composant les solutions SIRH tout au long de l'analyse détaillée
• Analyse, optimisation et paramétrage du logiciel HR Access
• Tests et recettes
• Assistance, support et formation des utilisateurs

Tel un consultant, vous allez intervenir en amont de la stratégie de paramétrage pour nous conseiller et proposer les solutions adéquates. Puis, après la phase de paramétrage, vous serez un ambassadeur du projet pour la montée en compétences des équipes, pour la rédaction des process ou documentation afin de faciliter les opérations futures de maintenance.

Profil du candidat recherché

Votre profil : vous connaissez impérativement HR Access, idéalement 4you. Vous avez, par exemple, une expérience du déploiement de cette solution en interne ou en cabinet conseil / ESN.

Votre environnement de travail : nous vous assurons un accueil personnalisé et un parcours d'intégration. Vous rejoignez une direction composée d'une cinquantaine de personnes, et de quatre responsables, chacun réparti sur des périmètres Paie ou Post Paie. Votre mission vous passionnera tant par la richesse humaine que par les enjeux stratégiques de votre mission. Déplacements à Lyon. Statut cadre en forfait jour avec RTT

Devenez un de nos talents en rejoignant notre Groupe !

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Pays de Loire, Maine-et-Loire (49)

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac+3

Diplôme

Licence / Bachelor

Spécialisation

• Informatique / Web
• Ressources Humaines